মাধ্যমিক ও উচ্চ শিক্ষা অধিদপ্তরাধীন এমপিওভুক্ত স্কুল ও কলেজের শিক্ষক-কর্মচারীদের ২০১৯ খ্রিষ্টাব্দের ঈদুল ফিতরের উৎসব ভাতার চেক ছাড় হয়েছে। গত বৃহস্পতিবার (২৩ মে) অনুদান বণ্টনকারী চারটি ব্যাংকে চেক পাঠানো হয়েছে। আগামী ৩ জুন পর্যন্ত শিক্ষক-কর্মচারীরা ঈদ বোনাসের টাকা তুলতে পারবে। এ দিকে মে মাসের বেতনও একই সাথে চেক ছাড় হয়েছে।

কলারোয়া বেসরকারী শিক্ষকদের মাঝে হতাশার ক্ষোভ আর ভারাক্রান্ত মন নিয়ে পরিবারে চলছে দা কুমড়ার সম্পর্ক।ছেলেমেয়ে ও স্ত্রীর সাথে থাকছেনা গভীর ভালবাসা। পাশের বাড়ীর সরকারী চাকুরীজীবি তাদের বেতন সময়মত পাওয়ায় যথাযথ ঈদের কেনাকাটা করছে ধুমছে। এটি দেখে ছেলেমেয়ে, স্ত্রীসহ পরিবারের কাছে পারছেনা জবাবদিহিতা করতে এমনটি ঘটছে কলারোয়া বেসরকারী শিক্ষকদের।

যদিও আগামী ৩ জুন পর্যন্ত শিক্ষক-কর্মচারীরা ঈদ বোনাসের টাকা তুলতে পারবে, কিন্ত ব্যাংক কর্মকর্তাদের গাফিলতি ও স্বেচ্চাচারিতার কারণে অতীতের এমন নজির আছে বলে ধারণা শিক্ষকদের। তারা বেতনের অ্যাডভায়িস আসে নাই বলে চালিয়ে দেন শেষ মুহুর্ত পর্যন্ত।
আগামী ৩ জুন ব্যাংক খোলা থাকবে পরবর্তীতে ঈদের ছুটি হওয়ায় বেতন পাওয়া সম্ভব হবেনা যেহেতু ঐ দিনই কেবল বেতন জমা হয়ে পরবর্তিতে বেতন উঠানোর তারিখ জানিয়ে দেন শিক্ষকদের।

কলারোয়া পানিকাঊরিয়া মাধ্যমকি বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক মো: সাইফুল ইসলাম জানান, ৩রা জুন ঐ দিন বেতন পাওয়া যাবেনা।
বামনখালী মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের সদ্য এমপিওভূক্ত সহকারী শিক্ষক মো: আনছার আলী বলেন, আমার পরিবার নিয়ে আর বোধহয় ঈদ করা হবেনা।
বিশেষসূত্রে জানতে পারা যায়, “৩রা জুন ক্যালেণ্ডারে ব্যাংক খোলা থাকলেও নির্বাহী আদেশে হয়তবা বন্ধ হয়ে যেতে পারে।”

এদিকে, ননএমপিওভূক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক-কর্মচারী ও এমপিওভূক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ননএমপিও শিক্ষকরা রয়েছেন সবচেয়ে কঠিন সময়ে। তাদের মানবেতর জীবনযাপন যেনো দেখার কেউ নেই। বেতনও নেই বোনাস তো দূরের কথা। অথচ তারা পাঠদানসহ শিক্ষা কার্যক্রম ঠিকই করেন, তাদেরও পরিবার আছে।
বিষয়টি দেখতে সংশ্লিষ্টদের প্রতি আহবান জানিয়েছেন ভূক্তভোগিরা।

Kalaroa News

---

কলারোয়া নিউজে প্রকাশিত কোনও সংবাদ, কলাম, তথ্য, ছবি, কপিরাইট আইনে পূর্বানুমতি ছাড়া ব্যবহার দণ্ডনীয় অপরাধ। অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করলে কর্তৃপক্ষ আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করবে। (Unauthorized use of news, image, information, etc published by kalaroa News is punishable by copyright law. Appropriate legal steps will be taken by the management against any person or body that infringes those laws.)

---